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以人为本,实施人才兴企战略

2016-7-19 19:56:58      点击:
河北新化坚持以科学的人才观为指导,牢固树立人才资源是第一资源的观念。以人为本,实施人才兴企战略,鼓励人人都可以成才。公司现有员工1800多人,专业技术人员400多人,其中:工程技术人员259人,高级专业技术人员77人,中级专业技术人员422人,研究生学历7人,大学本科和大专学历341人。 

稳定和用好现有人才

充分发挥现有人才的作用,人尽其才,才尽其用,不断健全有利于人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制,激发现有人才队伍的活力,用事业留人、感情留人和适当待遇留人。特别是在分配上采取向科技人员适当倾钭的政策,公司还专门设立了科技人员特殊津贴、岗位面议工资,较好地调动了广大科技人员的积极性。集团公司十分关心科技人员的工作、学习和生活情况,及时帮助他们解决遇到的困难,大胆使用年青干部,近年来,一大批年青的大学生走上各级领导岗位或担任项目负责人。 

广纳四方人才

根据实际需要,通过公开招聘等方式引进各类优秀人才。每年都招录一定数量的大中专毕业生,不断壮大科技人员队伍。
 
大力培养人才

采取利用公司自身教育资源进行培训、积极与大专院校联合进行培训、送境外培训等方式,培养人才和不断提升现有人才的素质。特别是公司拥有培训中心、中专学校、技工学校、职业技能鉴定所等学习培训场所,教育资源丰富,每年都通过举办各类人员的学习培训,不断提高在职人员的技能和素质。